Macedonia2025 and the Swedish-Macedonian Chamber of Commerce have formally signed a Memorandum of Understanding (MoU), marking a significant milestone in strengthening economic and business cooperation between North Macedonia and Sweden.
The MoU was signed by Nikica Mojsoska Blazhevski, CEO of Macedonia2025, and Samuel Naumovski Vickius, Executive Director of the Swedish-Macedonian Chamber of Commerce. This partnership sets a foundation for strategic collaboration to enhance bilateral business relations, support investment opportunities, and deepen ties between companies, entrepreneurs, and professionals in both markets.
As a first major joint initiative under this agreement, the two organizations are co-hosting the first-ever Swedish-Macedonian Business Forum on 21 May 2026 in Stockholm, Sweden. Taking place at the historic van der Nootska Palatset, the Forum will bring together Macedonian and Swedish companies, investors, diaspora professionals, and other key stakeholders to foster dialogue, explore collaboration opportunities, and build long-term partnerships.
For full event details, agenda, and registration information, please visit the official event page:
This partnership and the upcoming Forum reflect Macedonia2025’s ongoing commitment to facilitating international cooperation, mobilizing diaspora networks, and contributing to sustainable economic growth. We look forward to continuing our work together with the Swedish-Macedonian Chamber of Commerce and creating a meaningful impact across our two countries.
Секое откритие започнува со прашање – осмели се да го поставиш.
Во рамки на кампањата „Наука за иднината“, реализирана со поддршка на Џонсон Мети програмата за влијание на заедницата, ја споделуваме инспиративната порака и приказна на Дивна Карапанчева, наставник-ментор по биологија и природни науки во ООУ „Вера Циривири – Трена“, скопски Карпош.
Преку својата мотивациска порака, таа ги охрабрува учениците да ѝ веруваат на сопствената љубопитност: „Секое големо откритие започнува со едноставно прашање, а твојата љубопитност и храброст да истражуваш можат да создадат иднина полна со знаење и можности.“
Во својата лична приказна, Дивна ја доближува науката до секојдневието на децата: „Секојдневно околу нас се случуваат чудни и интересни работи. Клетките во нашето тело работат како мали фабрики, дрвјата растат и ‘дишат’, а животните имаат свои тајни начини на преживување. Со малку љубопитност и желба да истражувате, можете да откриете како функционира животот и како да помогнете на природата и луѓето околу вас.“
Таа ја опишува науката како патување исполнето со откритија: „Науката е како авантура. Доволно е едно прашање, еден експеримент или мала идеја за да започне патување полно со нови сознанија и можности.“
Со јасна порака до учениците, Дивна ги поттикнува да размислуваат храбро и истражувачки: „Кога ќе изберете да учите биологија, хемија, физика или некоја друга наука, вашата љубопитност ќе ве води кон иднина полна со знаење, изненадувања и нови откритија. Вашата љубопитност може да ја промени иднината.“
Дивна Карапанчева е дел од инспиративната заедница наставници кои преку „Наука за иднината“ ги мотивираат учениците да прашуваат, истражуваат и да ја откриваат науката како алатка за подобар свет.
———————-
Моќта на знаењето
Во свет полн со можности, дарот на знаење е највредното богатство што можеме да го подариме на следната генерација. Со приклучувањето кон оваа иницијатива, вие станувате светилник на инспирација за оние кои ќе го носат факелот на науката напред.
Ајде да работиме заедно за да инспирираме, поттикнеме и едуцираме. Да ја разгориме страста за наука во срцата на основците. Вашите зборови би можеле да бидат искрата што го пали огнот на љубопитноста и извонредноста.
Придружете ни се во обликувањето на иднината на науката и младите научници кои ќе ја дефинираат. Заедно, можеме да направиме разлика. Споделете го и Вие вашиот мотивациски цитат или кратка успешна приказна што го истакнува вашето патување како научник и прикачете ги на посебната форма која се наоѓа на следниот ЛИНК.
Науката започнува таму каде што љубопитноста добива храброст.
Во рамки на кампањата „Наука за иднината“ реализирана со поддршка на Џонсон Мети, ја споделуваме инспиративната приказна на Олгица Бајалџиева, наставник (ментор) по биологија во ООУ “Петар Поп Арсов„ – Скопје.
Преку својата мотивациска порака, таа ги охрабрува учениците смело да зачекорат во светот на науката: „Науката им припаѓа на храбрите умови што се осмелуваат да прашаат, да истражуваат и да веруваат дека знаењето го менува светот.“
Нејзината љубов кон науката започнува уште од најраните години, преку едноставни, но значајни откритија: „Кога бев мала, сакав да разберам како растат растенијата. Еден ден направив свој мал експеримент – ставив зрна пченка во три чаши: една со вода, една со песок и една со земја од дворот. Ги следев секој ден, цртав графикони и внимателно набљудував каде никнуваат побрзо.“
Таа раскажува дека токму тие мали истражувања ѝ ја разбудиле љубопитноста и желбата за откривање: „Подоцна експериментирав со цвеќиња и различни количини вода, набљудувајќи како некои се исправуваат кон светлината, а други полека се свиткуваат. Секој обид ми откриваше нова тајна и ме учеше дека науката е жива, возбудлива и постојано полна со изненадувања.“
Денес, како наставник и ментор, таа истата љубопитност ја пренесува на своите ученици: „Истражувајте, прашувајте и следете ја вашата љубопитност. Можеби токму вашите идеи ќе ве однесат на патување низ светот на науката и големите откритија.“
Олгица Бајалџиева е дел од заедницата посветени наставници кои преку „Наука за иднината“ ја претвораат љубопитноста во знаење и ги инспирираат учениците да ја изберат науката како пат кон иднината.
———————-
Моќта на знаењето
Во свет полн со можности, дарот на знаење е највредното богатство што можеме да го подариме на следната генерација. Со приклучувањето кон оваа иницијатива, вие станувате светилник на инспирација за оние кои ќе го носат факелот на науката напред.
Ајде да работиме заедно за да инспирираме, поттикнеме и едуцираме. Да ја разгориме страста за наука во срцата на основците. Вашите зборови би можеле да бидат искрата што го пали огнот на љубопитноста и извонредноста.
Придружете ни се во обликувањето на иднината на науката и младите научници кои ќе ја дефинираат. Заедно, можеме да направиме разлика. Споделете го и Вие вашиот мотивациски цитат или кратка успешна приказна што го истакнува вашето патување како научник и прикачете ги на посебната форма која се наоѓа на следниот ЛИНК.
The 2024/2025 generation of the Talents Today – Leaders Tomorrow scholarship fund represents a remarkable group of young individuals whose dedication, talent, and ambition continue to inspire us. Coming from different cities across Macedonia and excelling in diverse fields – from natural sciences and technology to languages, arts, and pharmacy – these scholars have demonstrated not only academic excellence, but also resilience, leadership potential, and a strong sense of social responsibility. Through financial support, structured mentorship, and access to meaningful opportunities, the program has aimed to empower each of them to grow with confidence and clarity about their future paths.
Ivo Tojtov, Fourth-Year Student, “Orce Nikolov” Gymnasium, Skopje
“The scholarship allowed me to dedicate myself fully to competitions, research, and academic development without worrying about additional financial pressure. What made the biggest difference for me was the mentorship process. Through structured conversations, I learned how to analyze my academic options realistically, weigh the pros and cons, and make a thoughtful decision about my future studies. The program gave me both clarity and confidence at a very important turning point in my life.”
“Being part of this program expanded my horizons. The scholarship not only supported my academic efforts but also exposed me to international opportunities and programs I might not have discovered on my own. My mentor encouraged me to step outside my comfort zone, apply for competitive initiatives, and think long-term about my academic path. It strengthened my belief that I can compete and collaborate on a global level.”
Matej Naunov, Third-Year Student, SOU “Gošo Vikentiev,” Kochani
“The scholarship gave me the freedom to explore ideas and develop real projects that have a practical impact. Through mentorship, I learned to organize my time more effectively, communicate my ideas clearly, and approach leadership responsibly. The program helped me see that technical skills alone are not enough – they need to be directed toward solving real problems in society.”
Natalija Tasevska, Fourth-Year Student, SOU “Aco Ruskovski,” Berovo (from Stoimirovo)
“For me, this scholarship represented recognition and trust. It reassured me that my hard work is seen and valued. The mentorship sessions were particularly meaningful, as they helped me connect my diverse interests = literature, art, technology – into a more coherent future vision. I gained not only guidance, but also emotional support and motivation to continue striving for excellence.”
Darija Kostovska, First-Year Student, SOU “Kiril Pejchinovikj,” Tetovo
“Receiving this scholarship at the very beginning of high school was a powerful motivation. It gave me confidence that I am capable of achieving high goals. Through mentorship, I learned how to set priorities, manage my time better, and approach challenges with discipline. The program encouraged me to take my interest in programming and mathematics more seriously and to keep investing in my personal growth.”
Jovan Najdanovski, Third-Year Student, SOU “Gjorgi Naumov,” Bitola
“The scholarship supported not only my academic achievements, but also my innovation and entrepreneurial initiatives. Through the mentorship process, I came to understand that leadership is about responsibility, consistency, and values – not just success in competitions. The guidance I received helped me reflect on how I can use my knowledge in technology to create meaningful solutions for others.”
Ivana Atanasoska, Third-Year Student, Gymnasium “Mirche Acev,” Prilep
“The program encouraged me to continue competing at national and international levels with even greater determination. Knowing that I had the support of Macedonia2025 gave me additional confidence when facing demanding challenges. Mentorship helped me think more strategically about my higher education plans and strengthened my belief that I can pursue ambitious academic goals.”
Simona Atanaskova, Fourth-Year Student, SOU “Kole Nedelkovski,” Veles
“The scholarship allowed me to invest more time and effort into competitions, workshops, and technical development. It reinforced my conviction that education is something no one can take away from you. Through the program, I developed greater discipline and clarity about my future path in software engineering, and I feel more prepared to take the next step.”
“The support I received gave me additional motivation to continue striving for excellence in languages and academic competitions. The mentorship conversations helped me overcome doubts about my future career path and encouraged me to explore opportunities beyond my comfort zone. I feel more confident in expressing my ambitions and pursuing them with determination.”
Ivona Petrova, Fourth-Year Student, SOU “Dimitar Vlahov,” Strumica
“The scholarship enabled me to continue my research and practical work in pharmacy, including participation in competitions and hands-on school projects. Through mentorship, I gained valuable insight into university studies and professional pathways in pharmaceutical sciences. The program helped me make a more informed and confident decision about my future.”
Together, their voices reflect the true impact of the program: when talent is recognized, guided, and supported, it transforms into leadership for tomorrow.
We extend our sincere gratitude to our scholars from the Support Fund for Talented High School Students “Talents Today – Leaders Tomorrow,” for their dedication and trust, and to our donors and mentors whose support makes their journeys possible.
Macedonia2025, in partnership with Ivey Business School at Western University, is proud to bring the Ivey LEADER Project back to Skopje for 2026.
This Business and Entrepreneurship Training program is designed to empower entrepreneurs and young professionals with the practical skills, strategic thinking, and leadership mindset needed to accelerate business growth and navigate today’s dynamic business environment.
Through an intensive learning experience led by top international instructors, participants will gain valuable tools they can immediately apply to their organisations, teams, and career development.
Why Apply?
• Learn from leading international instructors from Ivey Business School. • Gain hands-on business and leadership skills through an interactive learning approach. • Work on real-world case studies and receive personalised mentoring. • Develop a growth mindset that supports sustainable and long-term business success.
Training Details
Training Dates: April 14–27, 2026 Location: Innox Innovation Center Application Deadline: March 15, 2026
The Leader Project continues Macedonia2025’s commitment to developing leadership capacity and supporting the next generation of entrepreneurs and business leaders in Macedonia.
We invite ambitious professionals and entrepreneurs ready to take their skills to the next level to apply and join this transformative learning journey.
Macedonia2025 is proud to announce that the President of the Republic of Macedonia, Gordana Siljanovska-Davkova, has accepted to place the Ohrid Camp for High-Tech Excellence 2026 under her auspices.
The Camp will therefore be held under the auspices of the President of the Republic of Macedonia, reflecting the national importance of investing in youth, technological education, and leadership development.
Organized by Macedonia2025, the Ohrid Camp for High-Tech Excellence brings together talented youth aged 11–15 from Macedonia and the Macedonian diaspora for an intensive week of coding, robotics, engineering, and STEM-based learning. Through hands-on, project-based education, participants develop critical thinking, teamwork, creativity, and problem-solving skills, while strengthening their connection with their homeland and peers from around the world.
The 2026 program includes structured robotics and coding challenges using internationally recognized educational platforms, mission-based teamwork activities, and a final educational showcase where participants present their projects and technological solutions. Beyond the academic component, the Camp promotes cross-cultural exchange, leadership values, and a strong sense of responsibility toward community and country.
The President’s auspices represent a meaningful institutional endorsement of the Camp’s mission and its contribution to shaping future generations of innovators and global citizens.
The Ohrid Camp for High-Tech Excellence 2026 will take place July 5–11, 2026, in Ohrid.
Macedonia2025 expresses its sincere appreciation for this support and remains committed to empowering young Macedonians worldwide through education, innovation, and connection.
We are proud to share that the Macedonia2025 Summit 2025 has been officially shortlisted and nominated for BEAM 2026 in the category Best Summit, Congress or Conference.
This recognition reflects the growing impact of the Macedonia2025 Summit as a platform that brings together leaders, innovators, entrepreneurs, policymakers, and changemakers who are committed to building a stronger and more competitive future.
The Macedonia2025 Summit 2026 will take place on 12–13 May, once again creating space for meaningful dialogue, new partnerships, and forward-looking ideas that support economic growth, leadership development, and national progress.
Being shortlisted for this award is an important milestone made possible by the dedication of our community, the trust of our partners, and the continued support of our stakeholders and participants from around the world.
As we head into the final selection phase, we remain grateful for the collective effort that makes this Summit possible every year and we look forward to welcoming participants to another impactful edition of the event.
Краен рок за доставување на номинации е 20.03.2026 година
Македонија2025 во соработка со Кабинетот на Претседателот на Македонија објавува повик за поднесување на иницијативи/номинации за добитници на Признанието за придонес на припадниците на дијаспората за тековната 2026 година.
Оваа иницијатива на Македонија2025 е наменета за поединци, припадници од дијаспората, кои без оглед кога и каде се родени се нераскинлив дел од националното ткиво на македонскиот народ, како симболично признание за нивниот несебичен и континуиран ангажман и придонес во различни сфери кон родната земја.
Признанијата се доделуваат за исклучителен придонес и постигнати резултати во доменот на општествениот и/или економскиот развој, образованието, научно-истражувачките работи, уметноста, како и за особени заслуги од областа на социјалната и хуманитарната помош, или пак придонеле за подобрување на определени состојби во родната земја.
Признанијата за придонес на припадниците на дијаспората ги врачува Претседателот на Македонија.
Признанијата се доделуваат во облик на повелба и плакета.
Максималниот број на признанија кои може да се доделат во една година е (3) три.
Кој може да биде добитник/добитници на Признанијата за придонес на припадниците на дијаспората?
Добитници на признанијата се физички лица со потекло од Република Македонија кои може, но не мора да имаат македонско државјанство.
Начин на пријавување или поднесување иницијатива/номинација
Поднесувањето на иницијатива/номинација за Признание за придонес на припадниците на дијаспората е на посебно определен образец, објавен во рамки на повикот за Признание за придонес на припадниците на дијаспората.
Припадниците на дијаспората – добитници на други признанија и награди доделувани од страна на Претседателот на Македонија може повторно да се номинираат за добитници на ова Признание.
Поднесувањето на иницијативата/номинацијата може да биде на македонски и/или англиски јазик.
Образецот може да го симнете тука на македонски и наанглиски.
Критериуми за признавање на придонесот за Признанијата за придонес на припадниците на дијаспората
Македонија2025 ги воспоставува следните критериуми за признавање на придонесот на припадниците на дијаспората:
Филантропија и социјално влијание: Добитникот има значаен придонес за општествени цели, добротворни организации и/или проекти за развој на заедницата во Република С. Македонија.
Бизнис и претприемништво: Добитникот поттикнал и постигнал значителен успех како претприемач, инвеститор или бизнис лидер, директно или индиректно придонесувајќи за растот и развојот на македонската економија.
Академска и истражувачка извонредност: Добитникот се истакнал во академски или истражувачки активности, придонесувајќи за унапредување на знаењата и вештините во Македонија или во регионот.
Лидерство и застапување: Добитникот покажал исклучителни лидерски вештини или се залагал за македонските интереси, промовирајќи ја свеста и разбирањето за Македонија и нејзиниот народ.
Уметност и култура: Добитникот ја промовирал македонската уметност и култура во странство или придонел за зачувување и промоција на македонското културно наследство.
Хуманитарна работа: Добитникот придонел во хуманитарни напори, како што се помош при катастрофи, поддршка на бегалците или иницијативи за социјална правда, во корист на Република Македонија или на други на кои им е потребна.
Иновации и технологија: Добитникот вовел и/или донел преку партнерство иновативни технологии, производи или услуги кои ја подобриле конкурентноста и продуктивноста на македонските бизниси или организации.
Овие критериуми не се исцрпени и може да се земат предвид дополнителни области во зависност од добиените номинации за потенцијани кандидати за добитници.
Областите за доделување на Признанијата за придонес на припадниците на дијаспората се различни категории кои се утврдуваат согласно придонесот на самото лице на кое му се доделува признанието. (пр. Признание за придонес на припадниците на дијаспората во областа на промоција на образованието за социјално ранливи категории на студенти и сл.)
Поднесување на предлог за иницијатива/номинација за признание
Предлози за поднесување на иницијатива/номинација за признанија, можат да достават македонски и странски физички лица, како и здруженија на граѓани, владини и невладини организации и асоцијации од земјава и странство. Предлози за поднесување на иницијатива/номинација на признанија за придонес на припадниците на дијаспората може да поднесат и функционери кои раководат со државните органи, како и вработените во тие органи.
Предлозите/номинациите за доделување Признание за придонес на припадниците на дијаспората се доставуваат преку електронска пошта, на следнава адреса: diasporarecognition@macedonia2025.com.
Комисија заселекција на добитници на Признание за придонес на припадниците на дијаспората
Комисијата за селекција на добитници на Признание за придонес на припадниците на дијаспората се состои од претседател и членови кои ги номинира и именува Македонија2025, во соработка и координација со Кабинетот на Претседателот на Македонија.
Во комисијата членуваат индивидуи од редот на истакнати поединци и претставници од државни органи и организации, здруженија на граѓани, научни, стручни и други институции од Република Македонија, но и странство. Во комисијата постојано членство имаат по еден член од Македонија2025, Кабинетот на Претседателот и/или поранешен добитник на Признание за придонес на припадниците на дијаспората.
Постапка за избор на добитници на Признание за придонес на припадниците на дијаспората
Предлозите/номинациите за избор на добитници на признанија се доставуваат на официјалната електронска адреса на Македонија2025: diasporarecognition@macedonia2025.com
Македонија2025 врши административна проверка на документацијата, и потоа ги проследува предлозите до Комисијата за избор. Комисијата ги разгледува доставените предлози и номинации, врз основа на Правилникот за работа на Комисијата за избор и сопствена стручна основаност на седница ги разгледува и избира лицата добитници на Признанието. Комисијата има право да побара дополнителни информации од поднесувачите на предлогот.
Во рок од 15 дена од доставувањето на документацијата за номинираните лица од организаторот на Признанието, комисијата доставува одлука за избор на лице/лица за доделување на соодветно признание на организаторот.
Одлуката за избор на лице за добивање на Признание за придонес на припадниците на дијаспората се добива врз база на просто мнозинско гласање.
Одлуката за избор на лице/лица за добитници на Признание за придонес на припадниците на дијаспората јавно се објавува минимум 20 дена пред настанот на доделување на истото, сé со цел да се има доволно време за спроведување на постапката за потенцијален приговор.
Признанијата се врачуваат на посебен настан од страна на Претседателот на Македонија, во рамки на Самитот на Македонија2025 или друг настан за таа намена во земјата или странство.
Рок за доставување на номинации за 2026 година
Рокот за доставување на предлог номинација за доделување на Признание за придонес на припадниците на дијаспората е 20 март 2026 година (23:59) и тоа по електронски пат на следнава електронска адреса: diasporarecognition@macedonia2025.com.
Непотполни номинации и номинации примени по предвидениот рок за поднесување нема да се разгледуваат.
Macedonia2025 has signed a Memorandum of Understanding with the Macedonian Association for Customer and Employee Experience (MACEX), marking the beginning of a strategic partnership focused on improving workplace culture and employee experience across Macedonia.
The agreement was signed with Hristina Velkovska, President of MACEX and Director of Vita Institut, a long-standing advocate for modern organizational development and people-centered leadership.
Through this collaboration, Macedonia2025 will support the MACEX/Quintaum National Certification, a program now in its third year that recognizes companies committed to creating healthy, engaging, and human-centric work environments.
The certification uses employee experience as a core diagnostic methodology, helping organizations identify strengths, address challenges, and implement clear standards for continuous improvement. By focusing directly on the voices and experiences of employees, the program contributes to raising overall workplace quality and competitiveness in the country.
The 2026 National Certification cycle is currently in progress, and Macedonia2025 is proud to contribute to an initiative that aligns closely with our mission of strengthening business competitiveness, leadership culture, and sustainable organizational growth.
Together with MACEX, we look forward to supporting more companies in building workplaces where people thrive and where strong performance follows.
Today, the Macedonia2025 leadership hosted a working meeting at the organization’s offices with the Minister of Foreign Affairs, H.E. Timco Mucunski and Goce Dimovski, Head of the Directorate for Technological Industrial Development Zones.
The meeting focused on opportunities for joint initiatives in the areas of export and investment promotion for Macedonian companies. Particular emphasis was placed on organizing business forums during official government visits abroad, strengthening the role of the Macedonian diaspora in economic promotion, and enhancing the support provided by diplomatic and consular missions.
Discussions also covered concrete ways to improve cooperation between state institutions and Macedonia2025 in supporting domestic companies’ access to foreign markets, facilitating business meetings, and identifying new export and investment opportunities.
The meeting reaffirmed a shared commitment to positioning the state as an active and effective connector between domestic businesses, international markets, and the Macedonian diaspora, with a strong focus on achieving tangible economic outcomes.
