Од Канада со нови перспективи, инспирација и вредни професионални контакти: лидерското патување на Орде Ѓорѓиоски

Преку Програмата за извршна едукација на Macedonia2025 во Канада, талентирани македонски менаџери добиваат пристап до врвни програми за лидерски развој и можност непосредно да се запознаат со северноамериканското деловно опкружување.

Учесниците можат да изберат помеѓу Програмата за лидерство (Leadership Program) и Програмата за стратешка имплементација (Strategic Execution Program) на Smith School of Business, при Queen’s University, а престојот е збогатен и со средби со истакнати професионалци и претставници на македонската заедница во Канада.

Од 8 до 12 јуни 2026 година, стипендистот Орде Ѓорѓиоски, директор за правни и општи работи во Витаминка АД Прилеп, учествуваше на интензивната Queen’s Leadership Program, која се одржа во Donald Gordon Conference Centre во Кингстон. Во ова интервју тој ги споделува најзначајните знаења, искуства и контакти што ги стекна за време на својот престој во Канада.

Како би го опишале вашето искуство на Queen’s Leadership Program?

Би го опишал како единствено, динамично и исклучително мотивирачко.

Во програмата учествуваа околу 30 професионалци, најголемиот дел од нив од Канада и вработени во водечки компании и организации, како и тројца учесници од Македонија.

Разновидноста на професионалните искуства создаде одлична средина за учење. Имавме можност да разменуваме искуства, да слушнеме различни перспективи и да разговараме за лидерските предизвици преку пристапи што често се разликуваат од оние со кои се среќаваме во нашето секојдневно работење.

Што ја направи академската програма особено вредна?

Имавме привилегија да учиме од реномирани професори, едукатори и експерти за лидерство.

Професорот Џулијан Барлинг нè запозна со принципите на трансформациското и харизматичното лидерство. Неговите предавања ни помогнаа подобро да разбереме како лидерите можат да влијаат, да инспирираат и да ги мотивираат луѓето не само преку својата формална позиција, туку и преку своето однесување, комуникација и личен пример.

Работевме и со Пеги Баумгартнер, искусен едукатор, тренер и консултант, која има долгогодишно искуство во работа со врвни професионалци од деловниот сектор и спортот. Нејзините сесии беа насочени кон развивање на самосвесноста и градење лидерство засновано врз добро познавање на сопствените способности.

Особено значајна беше индивидуалната TAIS сесија за повратни информации. Секој учесник имаше можност за разговор еден на еден за својот личен профил, силните страни и потенцијалот за понатамошен развој. Добив многу висока оценка, а разговорот ми даде корисни насоки за тоа како поефикасно да соработувам со луѓето околу мене.

Имавме чест да учиме и од Моник Кавелерс, канадска олимпијка, наградувана спортистка и искусен консултант. Таа покажа како принципите на врвниот спорт можат успешно да се применат во лидерството, тимската работа и професионалниот развој.

Колку беше значаен практичниот дел од програмата?

Практичниот пристап беше една од најголемите вредности на програмата.

Голем дел од времето беше посветен на практични вежби, работа во групи и активно учество на секој учесник. Не бевме само слушатели – од нас се очекуваше да дискутираме, анализираме, споделуваме искуства и да ги применуваме научените концепти на реални ситуации.

Особено корисни беа групните сесии посветени на лидерските предизвици што секој учесник ги достави пред почетокот на програмата. Во тие активности учесниците преземаа различни улоги – лице што бара поддршка, советник или набљудувач.

Овој пристап ни овозможи секој предизвик да го согледаме од повеќе различни агли. Исклучително вредно беше да се слушнат идеи и решенија од професионалци кои доаѓаат од различни индустрии и сосема поинакви професионални средини.

Она што најмногу ме импресионираше беше високото ниво на соработка, професионалност и искрената подготвеност на сите учесници да си помогнат меѓусебно.

Дали програмата го промени вашиот поглед кон лидерството?

Програмата уште повеќе ја нагласи важноста на самосвесноста и разбирањето на луѓето со кои работиме.

Лидерството не се сведува само на носење одлуки и постигнување резултати. Тоа подразбира и разбирање на влијанието што нашето однесување го има врз другите, приспособување на комуникацијата и создавање средина во која луѓето можат да придонесуваат, да се развиваат и да го достигнат својот потенцијал.

Комбинацијата од академско знаење, лична проценка и практични активности ме поттикна подлабоко да размислам за сопствениот лидерски стил и за тоа како поуспешно да ги искористам своите силни страни во работата со другите.

Колку беше значајно поврзувањето со професионалци од Канада?

Вмрежувањето беше уште една исклучително вредна придобивка од ова искуство.

Програмата ни овозможи да воспоставиме професионални контакти со луѓе од Канада и од други земји, да се запознаеме со нивниот начин на размислување и работа и да ги споредиме нивните искуства со нашите.

Многу значајни разговори се водеа за време на паузите, групните активности и неформалните дружења. Беше организирана и специјална вечера за вмрежување, која ни овозможи подобро да се запознаеме и надвор од формалниот дел на програмата.

По завршувањето на програмата се вративме не само со нови знаења и инспирација, туку и со бројни нови професионални контакти.

Кои беа највпечатливите моменти надвор од училницата?

Особено задоволство ми претставуваше средбата со професорот Гоце Андревски, редовен професор на Queen's University и истакнат експерт во областа на менаџментот и економската анализа.

Тој организираше обиколка на кампусот на Универзитетот Queen's и ни се придружи за време на посетата на архипелагот Thousand Islands на езерото Онтарио. Неговото знаење, непосредност и гостопримливост ги направија овие искуства навистина незаборавни.

Би сакал да им изразам благодарност и на Ико, Маргарита и Александар, кои посветија голем дел од своето време за време на нашиот престој, особено додека бевме во Торонто. Станува збор за исклучителни професионалци и луѓе кои искрено ја поддржуваат мисијата на Macedonia2025. Секој разговор со нив беше инспиративен и вреден.

Исто така, ѝ благодариме на Лилијан Стојановски, која љубезно ги организираше посетите на Fairview Mall и Alcon Canada. Овие средби ни овозможија дополнително да се запознаеме со канадската деловна средина и значително го збогатија целокупното искуство.

Каква поддршка добивте од Macedonia2025?

Поддршката од Macedonia2025 беше исклучителна.

Тимот беше со нас во текот на целиот процес – од подготовките за визата и патувањето, па сè до поврзувањето со членовите на македонската заедница и организацијата на активностите во Канада.

Посебна благодарност упатувам до Нена Манчев за нејзината посветеност, професионална поддршка и постојана достапност.

Добивањето стипендија беше од особено значење, бидејќи ни овозможи да учествуваме во една престижна и висококвалитетна програма за извршна едукација. Таа отвори врата кон искуство што ќе има долгорочно влијание врз мојот професионален и личен развој.

Дали би ја препорачале програмата на други македонски менаџери?

Апсолутно. Искрено ја препорачувам.

Програмата нуди врвно знаење, практично искуство, меѓународна изложеност и можност за создавање вредни професионални контакти. Но, можеби најголемата вредност е инспирацијата со која се враќате дома.

Се враќате мотивирани да го примените наученото, да го унапредите начинот на кој водите и соработувате со луѓето и да ги негувате новите професионални врски што сте ги воспоставиле.

За талентираните македонски менаџери кои сакаат континуирано да се развиваат и да стекнат поширока меѓународна перспектива, Програмата за извршна едукација на Macedonia2025 во Канада претставува исклучителна можност.

Програмата за извршна едукација на Macedonia2025 во Канада е наменета за развој на талентирани македонски менаџери преку пристап до водечките програми за извршна едукација на Smith School of Business при Queen's University, како и преку директно запознавање со канадски компании, професионалци и претставници на македонската дијаспора.

Преку двете образовни насоки, Leadership Program и Strategic Execution Program, програмата ги унапредува лидерските компетенции на учесниците, ги проширува нивните меѓународни професионални мрежи и им овозможува знаења и искуства што можат да ги применат во своите организации и пошироката заедница во Македонија.