Повеќе од програма: Лидерското патување на Кристијан Стојоски во Канада

Преку Програмата за извршно образование на Macedonia2025 во Канада, талентирани македонски менаџери добиваат пристап до врвно извршно образование и можност за непосредно запознавање со северноамериканската деловна средина.

Учесниците можат да изберат помеѓу Програмата за лидерство (Leadership Program) и Програмата за стратешка реализација (Strategic Execution Program) на Smith School of Business при Queen’s University, надополнети со можности за поврзување со успешни професионалци и членови на македонската заедница во Канада.

Од 8 до 12 јуни 2026 година, стипендистот Кристијан Стојоски, директор на операции во Агро Јуником ДООЕЛ Скопје, учествуваше на Queen’s Leadership Program при Smith School of Business во Кингстон, Канада. Во ова интервју тој зборува за знаењата, пријателствата и професионалните контакти што го направија ова искуство многу повеќе од традиционална програма за извршно образование.

Како би го опишале вашето искуство на Queen’s University?

Тоа беше едно од највредните искуства за мојот професионален развој што сум ги имал.

Вредноста на програмата не произлегуваше само од знаењето што го стекнавме, туку и од луѓето што имавме можност да ги запознаеме. Во Канада пристигнав со очекување да научам нови лидерски концепти, рамки и пристапи што ќе можам да ги применам во мојата професионална работа. Програмата целосно ги исполни тие очекувања, но понуди и многу повеќе.

Предавачите успешно ги поврзаа академските истражувања, практичните алатки и реалните лидерски предизвици. Истовремено, учесниците создадоа средина во која можевме отворено да разменуваме искуства, да ги преиспитуваме сопствените претпоставки и да учиме едни од други.

Која беше највредната лидерска лекција што ја понесовте од програмата?

Најважната лекција беше сознанието дека ретко постои само еден правилен начин на лидерство.

Во текот на неделата имав можност да разговарам со лидери од различни индустрии, организации и професионални средини. Иако сите носевме лидерска одговорност, секој учесник им пристапуваше на предизвиците од различна перспектива.

Слушајќи како другите се справуваат со тешки ситуации, ги мотивираат своите тимови, управуваат со неизвесноста и носат важни одлуки, сфатив дека луѓе со различни личности, искуства и околности можат успешно да постигнат резултати преку сосема различни пристапи.

Како лидери, често ја бараме „вистинската“ формула за решавање на предизвиците. Програмата дополнително ја потврди идејата дека ефективното лидерство може да има многу различни форми. По враќањето од Канада, станав посвесен за алтернативните начини на пристапување кон предизвиците и уште повеќе ги ценам различните лидерски стилови што носат позитивни резултати.

Што го направи академскиот дел од програмата особено вреден?

Академскиот дел беше исклучително збогатувачки, бидејќи секој професор внесе различни силни страни, перспективи и стилови на предавање.

Некои сесии беа повеќе насочени кон лидерските концепти и научните истражувања, додека други ставаа акцент на практичната примена и реалните деловни ситуации. Оваа комбинација создаде избалансирано и динамично искуство за учење.

Особено ги ценев отворените дискусии, во кои учесниците беа охрабрени да ги преиспитуваат идеите, да ги споделуваат сопствените искуства и да учат едни од други. Не бевме само слушатели – активно размислувавме како научените концепти можат да се применат во нашите организации и професионални средини.

Како придонесе средината на Queen’s University за целокупното искуство?

Да се помине една недела на кампусот на Queen’s University беше како накратко да се излезе од вообичаеното секојдневно работно темпо.

Оддалеченоста од постојаните обврски, електронските пораки, состаноците и роковите создаде драгоцен простор за размислување, учење и значајни разговори што вообичаено не би се случиле.

Оваа средина ни овозможи целосно да се посветиме на личниот и професионалниот развој. Воедно, добивме време да ги преиспитаме сопствените лидерски пристапи, да разгледаме нови перспективи и подлабоко да се поврземе со останатите учесници.

Колку беа значајни односите што ги изградивте со другите македонски учесници?

Тие беа исклучително важен дел од целокупното искуство.

Во програмата учествував заедно со Орде Ѓорѓијоски и Александар Милевски. Иако доаѓавме од различни индустрии и професионални средини, многу брзо откривме дека споделуваме слични амбиции, предизвици и вредности.

Во текот на неделата, она што започна како професионално познанство прерасна во искрено пријателство. Самото тоа говори многу за искуството и за средината што ја создаде програмата.

Овие односи се едни од највредните резултати од програмата и верувам дека ќе продолжат да се развиваат долго по нашето враќање од Канада.

Што најмногу Ви остави впечаток од средбата со професорот Гоце Андревски?

Средбата со професорот Гоце Андревски беше еден од највпечатливите моменти од посетата.

Покрај неговите академски достигнувања, најсилен впечаток ми оставија неговата страст кон наставата и способноста лесно да воспоставува контакт со луѓето. Да се слушне за неговиот пристап кон современото образование и начинот на кој работи со студентите на Queen’s University беше навистина инспиративно.

Неговата енергија, скромност и ентузијазам за развој на идните професионалци беа очигледни во текот на целиот разговор. Од средбата заминав мотивиран и професионално и лично.

Што значеше за Вас поврзувањето со членовите на македонската заедница во Канада?

Средбата со членовите на Macedonia2025 Ambassadors Club беше уште еден од најубавите моменти на ова искуство.

Претставуваше привилегија да се помине време со луѓе кои изградиле успешни кариери во Канада, а истовремено останале силно поврзани со Македонија и активно ја поддржуваат новата генерација македонски професионалци.

Особено ми беше драго што ги запознав Маргарита, Ико и Алекс. Иако времето што го поминавме заедно беше релативно кратко, тие оставија силен впечаток кај сите нас. Беа срдечни, пристапни, несебични во споделувањето совети и искрено заинтересирани да им помогнат на другите.

Овие разговори нè потсетија на силата на македонската професионална заедница низ светот и на важноста од одржување и зајакнување на тие врски.

Како Macedonia2025 Ве поддржа во текот на целиот процес?

Организацијата и поддршката од тимот на Macedonia2025 беа на исклучително високо ниво.

Од процесот на пријавување и изборот на учесници, до комуникацијата, логистиката и координацијата – секој сегмент беше реализиран професионално и ефикасно.

Меѓународните програми од ваков тип бараат значителни подготовки и голем ангажман зад сцената. Тимот овозможи целосно да се фокусираме на учењето, вмрежувањето и максималното искористување на целото искуство.

Нивната поддршка одигра суштинска улога во создавањето непречено и навистина значајно искуство за сите учесници.

Како би можело дополнително да се унапреди програмата во иднина?

Една можност за понатамошен развој би била создавање дополнителни можности учесниците да ги поврзат лидерските концепти изучувани во Канада со реалноста на управувањето со организации во македонската деловна средина.

Канадската перспектива беше исклучително вредна, но учесниците се враќаат во организации што функционираат во поинаков економски, културен и регулаторен контекст.

Создавањето посилна врска меѓу овие две средини – преку алумни-настани, панел-дискусии или разговори со македонски бизнис-лидери – би им помогнало на учесниците уште подобро да истражат како стекнатите знаења можат успешно да се приспособат и применат во домашната практика.

Тоа би додало нова вредност на веќе одличната програма и би придонело нејзиното влијание да продолжи и по враќањето на учесниците во Македонија.

Каков совет би им дале на менаџерите кои размислуваат да аплицираат?

Мојот совет е едноставен: аплицирајте.

Можностите да се оддалечите од секојдневните обврски, да учите од професори од светска класа, да се поврзете со успешни професионалци и да го преиспитате сопствениот начин на размислување не се појавуваат често.

Вредноста на програмата оди многу подалеку од училницата. Без разлика дали доаѓате од голема корпорација, семеен бизнис, компанија во развој или од јавниот сектор, сигурно ќе пронајдете нешто што ќе биде значајно за вашиот професионален развој.

За мене, ова не беше само една недела извршно образование. Тоа беше инвестиција во мојот личен и професионален развој – инвестиција што без двоумење би ја направил повторно.

Од Канада се вратив со нови идеи, нови професионални контакти и обновена мотивација. Но, уште поважно, се вратив со подлабоко разбирање за важноста на континуираното учење и за тоа колку е значајно да бидете опкружени со луѓе што ве предизвикуваат, ве инспирираат и ве поттикнуваат постојано да напредувате.

Им благодарам на Macedonia2025, Queen’s University, професорите, моите колеги-учесници и на сите што придонесоа ова искуство да биде толку незаборавно. Со цело срце би ја препорачал оваа програма на секој лидер што сака да расте, да учи и да ги прош

Програмата за извршно образование на Macedonia2025 во Канада го поддржува развојот на талентирани македонски менаџери преку обезбедување пристап до водечките програми за извршно образование на Smith School of Business при Queen’s University, како и преку можности за поврзување со канадски професионалци и членови на македонската дијаспора.

Преку своите програми Leadership и Strategic Execution, програмата ги зајакнува лидерските компетенции на учесниците, ги проширува нивните меѓународни професионални мрежи и ги оспособува со знаења и искуства што можат успешно да ги применат во своите организации и заедници во Македонија.