Стипендистите „Зафировски“ завршија дводневна обука за раководители со Рон Томас

На 14 и 15 мај 2026 година, повеќе од 30 стипендисти „Зафировски“ учествуваа на специјално осмислената дводневна обука за раководители, насловена „Градење одговорни и високоефикасни организации“. Обуката ја водеше Рон Томас – светски признат советник на високи раководители, стратег за лидерство, глобален директор за човечки ресурси, архитект на работната сила и говорник на Самитот на Македонија2025 за 2026 година.

Обуката беше специјално развиена за заедницата на стипендисти „Зафировски“, со цел да се зајакнат лидерските капацитети, одговорноста, организациската ефективност и современите менаџерски практики кај македонските раководители.

Во текот на двете интензивни сесии, учесниците обработуваа некои од најзначајните лидерски предизвици со кои денес се соочуваат организациите – од воспоставување ефикасни системи на одговорност и зајакнување на раководното ниво, до управување со промените, развивање култура на преземање одговорност и разбирање на човечката димензија на вештачката интелигенција и трансформацијата на работната сила.

Првиот ден од обуката беше посветен на темата „Механизмот на одговорност“, со фокус на начинот на кој организациите можат да го изградат раководното ниво потребно за успешно спроведување на стратегијата. Преку дијагностички алатки, практични рамки и студија на случај, учесниците анализираа каде и зошто се нарушува одговорноста во организациите и како лидерите можат да придонесат за појасно утврдување на улогите, надлежностите за донесување одлуки, личната одговорност и механизмите за следење на резултатите и последиците.

Вториот ден беше посветен на темата „Управување со промените“, со посебен акцент на преминот од формално исполнување на обврските кон вистинско преземање одговорност во ерата на вештачката интелигенција. Стипендистите работеа на теми поврзани со организациските промени, тивкиот отпор, градењето организациска култура, донесувањето одлуки и клучните лидерски прашања што треба да се разгледаат пред иницијативите поврзани со вештачката интелигенција да преминат во фаза на практична примена.

Особено значаен дел од обуката беше нејзиниот практичен и интерактивен пристап. Учесниците работеа на студии на случаи инспирирани од реални ситуации, учествуваа во групни дискусии, дефинираа лични лидерски заложби и изработија акциски планови за следните 90 дена. На овој начин тие не само што имаа можност да размислуваат за презентираните концепти, туку и непосредно да ги поврзат со сопствените компании, тимови и раководни одговорности.

Обуката е дел од континуираната заложба на Македонија2025 за развој на нова и посилна генерација деловни и организациски лидери во Македонија преку Програмата за извршно образование „Зафировски“. До крајот на 2025 година, програмата достигна значајна пресвртница со 51 стипендист „Зафировски“, со што беше остварена повеќе од половина од долгорочната цел – да се поддржи развојот на 100 раководители во Македонија.

Македонија2025 упатува искрена благодарност до Робин и Мајк Зафировски, покровители на Програмата за извршно образование „Зафировски“, како и до Фондацијата на семејството Зафировски, за нивната долгогодишна посветеност на развојот на лидерството, извршното образование и придонесувањето кон Македонија. Нивната визија и поддршка продолжуваат да создаваат можности за македонските раководители да учат од светски реномирани институции и експерти, а стекнатото знаење да го применуваат во своите организации и заедници.

Искрена благодарност упатуваме и до Рон Томас за споделувањето на неговата исклучителна стручност, практични сознанија и лидерска перспектива со стипендистите „Зафировски“. Неговиот придонес им обезбеди вредни алатки и инспирација за градење поодговорни, поприспособливи и поуспешни организации.

Посебна благодарност упатуваме до Институтот LEORON, кој ја овозможи оваа соработка и го поддржа спроведувањето на обуката за раководители на високо професионално ниво.

Македонија2025 му е благодарна и на Триглав Осигурување АД Скопје за гостопримството и за обезбедувањето професионална и пријатна средина за оваа значајна обука.

Преку иницијативи од овој вид, Македонија2025 продолжува да вложува во развојот на лидерството, извршното образование и долгорочната конкурентност на македонските компании и институции.